Bienvenue chez 360Learning

“C'est très enrichissant de travailler dans une entreprise qui propose plus qu'un produit, une vision !”

Jean-Christophe Bourgade
Corporate Sales Manager, France

“360Learning est la meilleure des écoles. Tous les jours, ce sont de nouveaux défis techniques à relever.”

Stéphane Géraud
Engeneer, France

L'écosystème 360Learning

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Rencontrez nos talents 

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Ils utilisent 360Learning

Chez 360Learning, nous construisons les outils d'apprentissage de demain, pour les entreprises et les universités. Pour nous aider à atteindre nos objectifs, nous avons développer un modèle de fonctionnement totalement nouveau basé sur le self-management, l'excellence et le refus de l'autorité : Convexity. We are performers. Disciplined. Focused. Precise. Clear. We deliver.

Une Culture unique au Monde.

Construire l'Education de demain

360Learning s'agrandit. Grandissez avec nous !

JOBS

Bienvenue chez 360Learning

Nous sommes une scaleup qui tente de redéfinir au quotidien la manière dont les gens apprennent tout au long de leur vie, en développant une plateforme SaaS de formation collaborative. Notre produit permet notamment d’accompagner les entreprises dans la transformation digitale de leur stratégie RH, et a déjà séduit des clients prestigieux dans tous les domaines d’activité : luxe, grandes écoles, banque/assurance, conseil, etc.

Notre croissance est fulgurante depuis quelques années : nous avons doublé la taille de nos équipes en quelques mois et revendiquons plus de 270% de croissance par an en moyenne depuis 3 ans.

Pour soutenir cette croissance, nous avons mis en place un modèle d'organisation alternatif et scalable, sans managers, où chacun a un périmètre d'activité qui lui est propre et sur lequel il est le seul à même de prendre des décisions.

Vous cherchez un job dans une entreprise qui explose ?
Vous êtes au bon endroit !

Une culture unique au monde

Vous voulez de l'autonomie ? 
Vous rêvez d'un modèle d'organisation alternatif ? 
Continuez à lire. 

Avec 360Learning, notre ambition est de démontrer par l'exemple qu'un nouveau mode d'organisation est possible en entreprise : autonomie complète de chacun sur son périmètre, pas de distinction hiérarchique, des missions et un scope clair que l'on définit ensemble. Notre objectif ? Réussir à scaler ce modèle au fur et à mesure de notre croissance, en construisant un framework de travail horizontal et décentralisé. Ce framework, nous l'appellons Convexity. 

Mais cela va encore plus loin. Il s'agit de donner le plus de pouvoir possible à chaque membre de l'équipe : chacun participe à la création du business plan, aux décisions stratégiques, aux choix techniques et produits. Chacun peut engager des dépenses au service de ses projets. Chacun peut poser ses vacances quand il le souhaite, sans "validation". 

À tous les niveaux, c'est un modèle basé sur la confiance, la transparence et "l'empowerment" de chacun des collaborateurs.

Pour que cela fonctionne, une seule condition : recruter des performers qui se distinguent réellement dans leur domaine, qui sont les meilleurs de leur génération, et améliorer au quotidien toutes nos méthodologies de travail.

Perks & recreations

Nous mettons tout en oeuvre pour offrir un cadre de travail sain 
& générateur de bien-être.

• Un environnement de travail challengeant dans une équipe en hyper-croissance
• Autonomie complète sur votre scope
• Flexibilité sur les horaires de travail
• Remote autorisé & encouragé
• Choississez votre équipement
• Soirées organisées régulièrement
• Consoles en libre service
• Cours de sport gratuits toutes les semaines
• Salle de sport 
• Bibliothèque ouverte à disposition
• Fruits frais offerts tous les matins
• 800m2 de locaux incroyables
• BSPCE

Engineering & Product

Nos équipes

Nous recrutons des top-performers à tous les niveaux de l'organisation. 
Si vous voulez vous challenger, c'est par ici !

Une équipe talentueuse et un environnement qui vous aident à acquérir des compétences full-stack et entrepreneuriales, au service d'une startup SaaS.

• Challenges techniques d'envergure
• Problèmes de scalabilité complexes
• Architectures innovantes
• Process optimisés pour un max d'efficacité
• Suivi d'un produit sur le long terme
  

• Code de qualité
• Technologies récentes
• Responsabilités & Impact
• Multiples interactions entre PM / UI / UX
• Ambiance studieuse mais décontractée

Sales & Marketing

Des talents autonomes et responsabilisés 
qui contribuent directement à la croissance de l'entreprise.

• Flux continu de projets
• Objectifs stimulants et toujours atteints 
• Pleins pouvoirs sur votre scope
• Salaires et primes attractifs
• International

• Interlocuteurs : DRH, CDO, CSO, COO...
• L'Éducation, un secteur vertueux et porteur
• Une école de l'agilité de la performance 
• Une véritable aventure entrepreneuriale

Operations & Support

Une petite mais solide équipe, focalisée sur l'amélioration des process 
et l'atteinte des objectifs de croissance de 360Learning

• Gérer des équipes à l'international  
• Des budgets en M€ 
• Sourcing & Recrutement stimulants

• Forts enjeux financiers et juridiques
• Responsabilités & Impact sur la stratégie
• Process optimisés pour un max d'efficacité

“J'ai toujours affaire à des prospects intéressés auxquels j'apporte une réelle expertise. C'est très stimulant, d'autant plus que nous sommes en train de scaler et de toucher toujours plus de monde. Parce qu'en vrai, qui n'a pas besoin de se former ?” 

Jean-Christophe Bourgade
Corporate Sales Manager, France

Julien Faure
VP Product, France

Rencontrez nos talents

"Notre produit évolue en permanence pour proposer de nouvelles fonctionnalités (incroyables) à nos clients : gamification, intégrations avec des logiciels tiers, analytics... Mais il doit aussi rester intuitif, ergonomique, robuste. Cette tension est un défi permanent pour les Devs et les PM de l'équipe. Un très beau challenge !"

Vous en voulez plus ?

Voici un aperçu de ce qui se passe 
chez 360Learning !

Notre vision du management & de la décentralisation,
 par notre CEO Nicolas Hernandez

... et on sait aussi s'amuser ! 

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